亮点黔西南讯 为进一步加强机关效能建设，规范干部队伍管理，深入开展干部作风建设，扎实推进不胜任现职干部召回管理工作，及时扭转干部职工“懒、庸、散、慢、浮、拖”等问题。2015年1月22日上午10点，黔西南州贞丰县鲁贡镇党委、政府组织全镇干部职工、服务对象召开了不胜任现职干部召回管理民主测评会。

会上，镇党委副书记、镇长刘秀艺同志组织学习了《贞丰县不胜任现职干部召回管理办法》（试行<修订>），强调务必按照要求，着重从干部职工的素质、能力、工作现实表现等方面，实事求是进行测评，确保测评结果公平公正；镇人大主席唐登明同志就《中共贞丰县委关于进一步做好不胜任现职干部管理相关工作的通知》相关要求，重点从干部召回管理对象、范围、召回管理方式等方面作了详细传达。

镇党委书记张勇同志在会上强调：针对极少数干部职工存在的“庸懒散慢浮拖”等问题的同志，参与测评的同志务必要以高度的政治责任感和务实的良好工作作风，切实搞好干部召回民主测评工作，通过民主测评发现问题，解决问题，努力营造全镇干部职工干事创业的浓厚氛围，推动全镇经济社会持续健康发展。

按规定，我镇被召回管理干部3名，通过民主测评、投票、汇总、宣布测评结果，随后镇党委都分别对其进行谈话谈心。全镇干部职工一致认为：对不胜任现职干部实行召回管理是加强全镇干部队伍建设、整治干部“庸懒散慢浮拖”的有力措施，是向惰政宣战、向惰政问责的具体表现。（韦堂银 报道）