贞丰法院提前实现“五老”人民陪审员全覆盖

2014年05月27日 13:47:33来源：亮点黔西南作者：李文艳

亮点黔西南讯根据省、州法院《人民陪审员数量“倍增计划”实施方案》的要求，黔西南州贞丰县法院成立了人民陪审员“倍增计划”工作领导小组，并结合实际制定了《人民陪审员数量“倍增计划”实施方案》。贞丰县法院依方案、按步骤开展了此项工作。

截止到5月23日，贞丰县法院提请人大常委会任命人民陪审员18名，完成倍增计划的90%。其中“五老”（老专家、老干部、老教师、老模范、老战士）人民陪审员13名，现共有“五老”人民陪审员17名。提前达到了“五老”人民陪审员全覆盖。

加大宣传力度，营造良好舆论氛围。为进一步拓宽人民陪审员选择范围，贞丰县法院充分利用电视台、宣传栏等有关媒介发布选任公告，面向社会公布选任数量、条件及选任程序等相关事宜；同时通过在任的人民陪审员积极向所在单位、社区宣传选任人民陪审员政策并积极推荐新的人民陪审员人选。通过加大宣传力度，增进人民群众对陪审工作的理解支持，增强人民陪审员的荣誉感和使命感。

严格选任标准，提高选任质量。明确选任标准，增补一定数量的“五老”（老专家、老干部、老教师、老模范、老战士）陪审员，不断提高基层群众特别是工人、农民、进城务工人员、退伍军人、社区居民等群体的比例。组成增选人民陪审员选拔考察小组，本着组织推荐与个人申请相结合、公平竞争与择优选任相结合的原则，深入村镇、社区、学校和县直部门等对拟任命人员进行考察，广泛征求群众意见，了解考察对象的思想政治素养、生活作风及群众工作能力，提高选任质量。

建立专门档案，规范人员管理。从选拔初期就收集整理好各候选人资料，选拔时注重调查候选人员资料的真实性，选拔后期将当选人民陪审员的资料存档，按照人民陪审员的性别、年龄、政治面貌、职业、个人特长、参审情况等内容，建立人民陪审员台账式管理档案。对此次没有当选的人员也统一归档，作为人民陪审员因故缺任或任期将满等情况时的备用选择。(李文艳摄影报道)