亮点黔西南讯 贞丰县在开展党的基层组织建设活动中，为切实抓好发展型党组织建设，推进基层协调发展，全县加强在“建、转、察、解”四个字上做文章，进一步深化“四帮四促、联乡驻村”活动，确保驻村工作有落实、见成效、受欢迎。

“建”机制

确保派驻村干部真蹲实驻。一是健全完善了驻村干部督查考核激励机制、驻村干部工作职责等，要求驻村干部每月驻村不少于20个工作日；二是要求驻村干部与原单位工作脱钩，待遇不变，驻村期间的由原单位给予一定的费用补贴；三是驻村干部由所驻乡镇、村统一考核管理，采取平时考核与年终考核、工作实绩与群众满意度、群众评议与党组织会议审议相结合，确保驻村干部人在村、心在村、干在村。

“转”观念

坚持把深化学习、提高认识、转变观念贯穿到万名干部下基层、四帮四促和新一轮联乡驻村活动的全过程。制定学习方案，明确学习内容，提出学习要求，使每个驻村干部认真学习、做好读书笔记、拟好民情日记、撰写学习心得。通过学习，进一步转变驻村工作队员的思想观念，增强宗旨意识和增强带领群众致富的能力，引导驻村干部积极投身到“四帮四促、联乡驻村”活动中去。

“察”民情

驻村工作组深入村（居）社区通过召开群众代表大会、走访、发放宣传资料，组织开展村（居）干部述职述廉、质询、评议、调查、研究活动等形式了解群众的意愿和需求，征求百姓对村委、对乡镇的意见和建设，了解群众对村级班子建设、基础设施建设、产业发展、信访维稳、村庄整治等方面存在的问题。

“解”民优

驻村工作组及时把调查了解到的情况进行疏理，找出急需帮群众解决的问题，对能解决的，及时给予解决，对一时不能解决的，及时制定解决工作方案，形成汇报材料向相关领导汇报并安排落实，明确责任领导、责任人、责任时限，积极主动争取项目支持，力争尽快解决问题。对反映的村级组织工作不力、服务不好、不作为和乱作为的村领导班子成员，该换的换、该撤的撤，确保村级组织能正常运转、发挥作用。

截止8月8日，各联乡驻村工作队争取318万元，全县累计投入抗旱救灾资金731万元，投入抗旱设备1774套，出动运水车1356辆，建设小水窖（池）173口，临时解决人畜饮水困难2.96万人/1.2万头，有效浇灌粮经作物及中药材基地等16万余亩，挽回经济损失4800万元，改种速生蔬菜6900亩，排查化解矛盾纠纷136件。