编者按：为提高广大党员干部的纪律规矩意识，“廉洁黔西南”微信公众号根据近年来全州纪检监察机关查处的违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的典型案例，对照《中国共产党纪律处分条例》相关条款进行分析点评，即日起推出“以案说纪之六大纪律典型案例评析”系列报道，以飨读者。

　　以案说纪之六大纪律

　　典型案例评析之七

　　典型案例

　　2014年1月至2018年2月，刘某伟在任兴义市工科局煤管中心副主任、党组成员及借调到兴义市工科局工作期间，多次收受管理服务对象刘某某送的香烟7条、酒4瓶(折价共计4480元)。

　　2018年12月，兴义市纪委对刘某伟违纪问题进行立案审查。在组织进行谈话时，刘某伟未如实交代2014年1月至2018年2月四次收受刘某某送的香烟7条、酒4瓶的问题。

　　2019年12月，因违反组织纪律、中央八项规定精神，在组织进行谈话时不如实说明问题，刘晓伟受到党内严重警告处分，其违纪所得被全部收缴。

　　组织纪律相关条款

　　《中国共产党纪律处分条例》第七十三条　有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

　　(一)违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的;

　　(二)在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的;

　　(三)不按要求报告或者不如实报告个人去向的;

　　(四)不如实填报个人档案资料的。

　　篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　　隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名;对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

　　分析点评

　　“对党忠诚老实，言行一致”，是党章明确的党员义务。纪检监察机关一贯坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”，既需要毫不手软的雷霆手段，又需要春风化雨般的教育感化。

　　《中国共产党纪律处分条例》就专门明确，“处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济”;“主动交代本人应当受到党纪处分的问题的”，可以从轻或者减轻处分。

　　组织对党员干部进行谈话、函询，目的在于通过咬耳扯袖、红脸出汗，以较小的代价让苗头性问题得到及早发现和制止，防止小错酿成大错、小问题变成大问题。哪怕是进入审查程序，组织立足于相信党员能够对党忠诚老实，也会给党员“向组织交心”机会。

　　面对组织的谈话、函询，主动向组织交代问题，实际上是迷途知返，说明党员干部能够认识到自己存在的问题，勇于承担后果，也是对自己负责的表现。那种误以为只要自己拒不承认就可以蒙混过关的行为，无异于作茧自缚、自欺欺人，只会让自己在歧路上越走越远。

　　在全面从严治党的大背景下，党员干部应当始终对组织坦诚，在面对组织谈话、函询，甚至接受组织审查时，应相信组织、依靠组织，对组织说真话、说实话。如果确有问题就要认清形势、主动交代，没有问题也要配合组织澄清是非。只有怀着对党的忠诚、对党纪国法的敬畏之心，主动向组织说明问题，才是唯一正确的出路。(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南