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会员登陆天生桥电厂连续五届获“全国文明单位”荣誉称号
近日，天生桥电厂顺利通过中央精神文明建设指导委员会复查，荣获“全国文明单位”荣誉称号，这也是天生桥电厂自2005年以来，连续五届荣获该项荣誉。据了解，全国文明单位评选活动是由中央文明委组织的精神文明建设综合性评选活动，每3年评选表彰一次，是精神文明建设领域的最高奖项。
天生桥电厂作为首批被授予全国文明单位的企业，在创建过程中，电厂坚持“以人为本”，积极开展“两学一做”学习教育,践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，把文明创建的工作要求融入到企业各项工作中，积极推进文明创建各项工作，成立了企业文化建设和文明单位创建工作领导小组，厂党委书记任组长，工会主席任副组长，各党支部书记、各分工会主席和各部门负责人、团委书记为小组成员，这样的组织机构，让精神文明建设工作形成了党政工团齐抓共管的格局，保障了文明单位创建工作需要的人力、物力、财力，让文明创建工作政令畅通，执行有力。
理想信念教育是思想教育的前提，近几年来天生桥电厂一直认真按照中央要求,扎实开展理想信念教育。自中央要求开展“两学一做”以来，总厂党委立即按照上级党委要求，制定了详细的工作方案。在“两学一做”学习过程中，总厂党员领导干部严格按照“一周一学，一月一讲，一季一评，年终总评”的要求进行。通过近几年来开展的群众路线教育、 “三严三实”教育、“两学一做”学习教育及“两学一做”学习教育常态化制度化工作，使全厂领导干部和党员职工理想教育得到了提升，党组织和党员“四个意识”得到加强。党的先进性、纯洁性、学习力、执行力得到了增强。
为了推动社会主义核心价值观在全厂落实落地，天生桥电厂每年都制定《企业文化建设工作计划》，围绕计划开展工作，并将社会主义核心价值观的主要内容制作成标语牌，在厂房的天桥长廊、办公室各楼层大厅等各处进行宣传，确保社会主义核心价值观宣传入脑入心。通过开展“安全生产 你我争先”主题辩论赛，“学党章、明党纪、知党史”知识竞赛，“学先进，弘扬工匠精神；立岗位，共传南网情怀”宣讲等多种主题活动，让全员干部员工正确理解社会主义核心价值观的内涵，深刻把握积极践行社会主义核心价值观的重要性，促进企业和谐健康发展。
天生桥水力发电总厂在文明单位创建过程中，认真按照体系要求，制定了详细的《优质服务工作方案》明确要求职工：树立“我为人人，人人为我”的思想，努力实现“四个转变”，努力提升全厂精益化管理水平和为安全生产服务水平，把电厂建成精益化的电力企业。
与此同时，天生桥电厂还积极响应国家扶贫攻坚号召，履行社会责任，选派人员专职扶贫并担任村党支部“第一书记”。“第一书记”不仅完全脱产，同时把组织关系也转到村里，与村民一起吃住也都在村里。三年来，在驻村“第一书记”的带领下，规范了村党支部建设，修通了进村公路，安装了太阳能路灯，治理了排水溶洞，建起了养殖产业基地、开展了捐资助学等，扶贫工作成效显著。4户17人精准贫困户脱贫，顺利实现阶段性扶贫目标，扶贫成果作为示范村建设，得到了地方党委政府和村民们的一致认同。天生桥电厂派驻的驻村扶贫第一书记田景标被评为贵州省“全省优秀村第一书记”。
多年来，天生桥电厂一直将电站周边的安龙县郎行村、江坡村，隆林县纳贡村这三个村寨和学校开展“爱心帮扶”活动范围，每年，天生桥电厂“南网哥哥”爱心团队志愿者都会为村寨小学的孩子们送去学习用具、图书等，同时还结合自身专业特长，在学校开展安全用电、节能减排进课堂活动，以加强小学生安全用电、科学用电、节能减排意识。
文明单位的建设离不开管理能力的提升，近年来，天生桥电厂狠抓安全生产，开展老旧设备专项整治，设备健康水平持续提升，连续安全生产天数屡创新高；积极推进改革创新，实施运行单人值班和典型on-call值班模式，并探索推进“运维合一”生产管理模式，持续生产管理模式；已精益管理为载体，实施管理登高工程，持续提升企业综合管理水平；科学强化价值创造能力，生产经营效益突破历史最好水平；加强人才队伍培养，强化作风建设，培养了一支甘吃苦敢担当能作为善作为的干部员工队伍；开展生产现场安健环设备设施整治，投运三十年老电厂正在焕发新颜；电厂综合管理水平的提升，为顺利通过全国文明单位复核提供了强有力的支撑。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩已成为过去，展望未来，新的征程，新的挑战。天生桥电厂的全国文明单位创建永远在路上，只有起点，没有终点。今后的工作，天生桥电厂将更加努力，一定让文明单位发挥出更好的示范效应和带动效应，以强大的责任心和高效的执行力践行“万家灯火，南网情深”的企业品牌，为社会精神文明建设工作做出自己的贡献。
（冯凤鸣）
责编：张椹炎
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