兴义供电局坚持“以人为本”推进员工健康管理

近日，兴义供电局组织全体员工开展了健康体检。与以往不同的是，本次体检不仅选取三家民营机构作为试点，还把员工是否参加体检纳入组织绩效考核，坚持职工健康管理“以人为本”，确保健康管理观念“入脑入心”。

“体检是一项重要的员工福利，我们今年一共选择了5家机构作为体检单位，其中包括3家民营机构，让职工自由选择。”兴义供电局总会计师何静介绍。不少员工纷纷选择到项目更多、服务更好的民营健康管理机构进行体检，参加体检的员工晏姣姣说，这“既节约了时间，又得到实惠。”

把体检纳入组织绩效考核也是兴义供电局今年的一项创新举措。“以往有一些员工因为各种原因不参加体检，这实际上让他们的健康处于一种失控状态，今年我们要求每位员工必须体检，不体检就要考核，让健康管理观念‘入脑入心’。”兴义供电局人资部负责人龙颖解释说。

近年来，兴义供电局高度重视员工职业健康管理工作，除了及时发放劳保用品、培养员工健康向上的生活情趣之外，还开展职工足球赛、篮球赛、乒乓球赛等活动引导职工积极进行体育锻炼，一方面为员工健康加分，营造“爱企如家”的良好氛围，另一方面确保员工以更加健康的体魄、旺盛的精力、饱满的工作热情投入到工作当中。

（龙玉玺）

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