亮点黔西南讯 2016年以来，兴义市黄草街道认真贯彻落市委、市政府和市纪委的安排部署，结合部门工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕党风廉政建设、反腐败工作和民生项目监督特派组工作任务，深入开展各项措施，抓实纪检监察工作，坚持依法行政、廉洁从政，为各项工作提供强有力的纪律保障。 今年以来已查处案件4件，党纪处分4人，涉案金额1.2万元。
一、突出作风建设，树立良好的队伍形象。
多次召开党员干部职工学习会议，以党的群众路线教育实践活动为中心，传达学习中央、省、州、市关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定和要求；组织街道干部职工、社区委员学习“违反中央八项规定”精神案例选编，将学习情况上报市纪委。各社区、部门组织学习并将学习情况和学习心得上报街道纪工委。学习“厉行节约 反对浪费”重要论述摘编等等，结合街道和社区实际提出了具体的贯彻落实措施和要求。一是完善作风建设工作制度。认真贯彻落实关于进一步加强作风建设工作方案，并结合实际制定本单位的政务服务窗口管理办法、绩效管理与评估工作办法、改进工作作风密切联系群众若干措施、街道作风明查暗访实施细则等制度，为进一步加强作风建设提供保障。二是加强作风自查自纠工作。街道主要领导多次到各部门、社区检查，并提出了意见建议，街道纪工委也多次组织开展明查暗访活动，现场指出限期整改存在的问题，使街道作风建设水平不断提高。三是启动岗位监督管理。为进一步加强上班期间岗位管理，方便工作人员之间相互了解工作去向，在街道党政办公室和各社区办公室制定考勤制度，休假和外出办事人员必须注明休假或外出的时间、地点、事由，保持24小时通讯畅通。
二、强化责任担当，狠抓"两个责任"落实。
一是强化主体责任抓落实 认真落实好从严治党主体责任，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，坚决避免“一手硬、一手软”。 定期召开党工委会议，专题研究党风廉政建设工作，完善工作机制，助推社会经济发展工作。制定了党工委中心组学习计划。配备纪检监察兼职人员2名，民生特派人员4名，保证纪检监察机关独立办案权。从严要求班子成员按照“三严三实”的要求，从自身做起，从现在做起，认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到率先垂范。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确工作重点，与社区、单位层层签订目标责任书，将各项工作任务细化量化到分管领导、相关单位和直接责任人身上。
二是强化监督责任抓落实 牢固树立“不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，以上带下，率先垂范。坚持“一岗双责”、“一案双查”制度，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，统一部署，统一检查，统一考核，建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的工作机制。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，与领导干部职工签订《领导干部廉政勤政承诺书》18份，做到规范执行，按章处罚，确保落实的严肃性、可行性。加大公务接待、行政效能、机关作风和工作纪律等重点环节的监督检查。
三、实行一岗双责，尽职尽责地抓好街道党风廉政建设和反腐败工作。
街道党工委、办事处领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，多次召开会议研究、部署廉政风险防控工作，建立了领导负责制度、动态防控制度和督促检查制度。将其融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。街道纪工委先后组织召开了班子成员、全体机关干部、社区书记、主任会议，制定了2016年党风廉政建设和反腐败工作要点，一把手与班子成员、班子成员与其所负责部门签订了《2016年黄草街道党风廉政建设和反腐败工作责任状》28份，实行一岗双责，一把手负总责，分管领导各负其责，尽职尽责地抓好街道党风廉政建设和反腐败工作。对社区党支部的党风廉政建设工作进行了检查，各党支部都能按照街道党工委和纪工委的安排和部署，全面抓好党员干部党风廉政建设的学习教育活动，制定本单位的党风廉政建设工作的相关规定和制度。使本单位党风廉政建设工作收到了较好的效果。
四、贯彻执行民生政策，已查处案件4件，党纪处分4人，涉案金额1.2万元。
自民生项目监督黄草特派组正式挂牌运行以来，街道党工委、办事处积极配合和支持民生项目特派组的各项工作，严格按照工作要求部署，凡涉及研究民生项目事项的会议，均请特派组成员参加并监督。并认真完成了上级领导交办的各项工作任务。今年，黄草街道民生特派组除开展民生项目监督宣传工作外。认真做好民生项目巡查工作。今年以来已查处案件4件，党纪处分4人，涉案金额1.2万元。
五、进一步深化了对信访工作重要性的认识，切实抓紧抓好纪检信访工作。
黄草街道领导高度重视信访工作，不断加大领导工作力度。办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。至今黄草街道接市纪委转来群众信访投诉案件1件；街道信访办直接受理信访案件14件，其中3件属重复访，涉及200余人。主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。做到件件有落实，事事有交待。办事处信访办坚持每月上报制，要求及时报送近期信访突出问题及群体性事件预测排查及调处责任落实表工作动态。针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处信访办完善了制度和规定，使黄草街道信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。
六、落实目标责任，把各项工作落到实处。
根据上级部门工作的安排意见，为进一步加强党风廉政建设，切实转变工作作风，加强制度建设，完善惩防体系，街道纪工委分别与所辖社区、站、所、室签定了“黄草街道2016年度党风廉政建设及纪检监察工作责任状”28份；签订“加强党风廉政建设 切实转变工作作风”承诺书400余份；按照市纪委的要求，每月按时上报工作信息、调研文章及半年工作总结，完成上级纪委临时交办的其他工作任务。
（李金敏报道）
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