亮点黔西南讯 近年来，兴义市高度重视农村基层党建工作，特别是党的十八大召开以来，市委切实将党建工作作为重点来抓，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，认真按照中央和省委、州委关于加强农村基层党建工作的各项要求，强化基层党组织的政治功能，充分发挥基层党组织的领导核心作用，着眼于增强农村基层党组织的服务能力和发展能力，不断改进和完善农村党员干部队伍选拔培养机制，努力建设一批带头服务、带领服务、带动服务的农村基层党组织干部队伍。
一是抓党员发展。兴义市严格按照“控制总量、注重质量、优化结构、发挥作用”的十六字方针发展党员。在发展过程中，认真全面实行预审制度，由市委组织部逐一对各党组织发展党员程序、培养考察过程、个人登记信息等相关材料进行审核，对资料不全、信息不准、不合程序的，一律不予发展。今年上半年，市委组织部共对各党组织上报的发展对象285人次进行了预审，只有63名发展对象通过了预审，有27名发展对象未通过预审，暂时未被发展为党员。
二是抓干部培养。兴义市在各乡镇（街道）建立了村（社区）党组织后备人才库，将外出务工经商创业有成、愿意回乡服务群众的农村党员和年富力强、热心服务、思想观念新、善于做群众工作的社区党员，纳入村（社区）党组织后备人才库，实行动态管理，进行重点培养。目前，全市村（社区）党组织后备人才库共有培养对象423人。在2013年村“两委”班子成员换届选举工作中，新当选的村“两委”班子成员共有362名来自后备人才库，占全市村“两委”班子成员的40.71%。
三是抓能力提升。为全面增强党员干部服务发展、服务群众的能力，兴义市采取“外出考察学、基地参观学、课堂培训学、网络在线学”等方式，切实加强对农村党员干部，特别是村“两委”主要负责同志的教育和培训。2013年换届以来，我市共分两批组织80余名农村党员干部到江苏华西、山东寿光、遵义湄潭等地参加了“外出考察学”；分五批组织180余名党员干部到则戎乡冷洞村、马岭镇龙井村、丰都街道龙塘村、威舍镇猪场村等示范基地参加了“基地参观学”；分四期组织村“两委”负责人共374人参加了“课堂培训学”；800余名党员干部通过《兴义市党员手机报》、远程教育上手机、微信等新渠道参加了“网络在线学”。（王龙报道）
