亮点黔西南讯 2013年以来，兴义市林业局在市委、市人民政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实十八大精神，按照中央省州市总体目标要求，全面落实林业系统各项工作，全年工作再创十佳。
一、组织学习教育培训及制度建设抓出亮点。
坚持抓每半月集中学习培训一次，认真学习党的十八大精神，学习习近平等中央领导重要指示，学习国法二号文件、学习省州市党代会精神、学习《公务员法》《行政监察法》等制度法规，对林业干部多方位教育,狠抓林业系统干部职工内强素质外塑形象和反腐倡廉教育，彻底打造林业系统为民便民服务窗口。弘扬贵州精神，不断提高林业系统干部队伍的综合素质。
二、制度建设扎实有效
兴义市林业局制定完善了学习制度、请示汇报制度、财务管理制度、劳动纪律制度、车辆管理制度、接待制度、干部分层管理制度、职工例会制度、卫生管理制度、“三重一大”制度等制度、提高了干部职工遵规守纪素质。同时根据中央八项规定进一步完善了《兴义市林业局局机关工作考勤制度》、《兴义市林业局机关财务管理制度》、《兴义市林业局机关公务接待工作管理制度》、《兴义市林业局机关车辆、驾驶员管理制度》等四项管理制度。
做到了政令畅通。歪风邪气整治为重点内容的正风正纪教育，激发干部职工爱岗敬业的正气意识、责任意识。
三、党建、党风廉政建设教育工作成效显著
兴义市林业局党组与森林公安局、局机关各站、股、所、办、国营林场、周壁林场负责人签订了2013年党风廉政建设责任书，要求兴义市林业局要加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，全体干部职工要增强大局意识、风险意识、忧患意识、服务意识，做到全心全意为人民服务。坚持不懈地反对腐败，绷紧廉洁自律这根弦，时刻保持认真干事，明白做人。加强对基层党员干部权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，杜绝索、拿、卡、要现象。着力解决机关干部队“五风”和“四要十不准”。强化学习，包括政治理论、业务技术、法律法规的学习，两周集中学习不能动摇；要遵守纪律，包括学习纪律、考勤纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律、财经纪律、廉政纪律。现在还规定，无故不参加集体学习的将按照《贵州省机关作风处理办法》严肃处理，严肃考勤纪律；要彻底铲除滋生腐败的土壤，严禁在职在岗干部职工参与做木材生意，严禁参与育苗，严禁参与企业入股等影响依法行政的活动，有以上行为的必须立即停止，在开展工程项目规划设计，组织实施、征占用林地、木材采伐、林木、森林防火案件处理严格程序，坚决遵守政治纪律和财经纪律。在接待问题上要热情节俭。要自尊、自爱、自律、自励，珍惜自己的工作，热爱自己的岗位，要保持良好心态、要比成绩比贡献，不要有攀比心理，有良好的心态工作的天平才正。在党风廉政建设工作中落实一岗双责，每个中层以上干部不只是干好林业行政工作，还要肩负本单位廉政建设工作，一旦有人违规违纪甚至犯罪，领导也脱不了干系。要求全体干部职工都要有作为，不作为慢作为不行，乱作为是违纪违法甚至是犯罪，稍微不注意就会变成人民的罪人；要注意上下班以外的活动，不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该占的不占，做到一尘不染。在遵纪守法上要长期坚持，一刻不能松懈，局领导集体严厉要求，凡有行政执法和行政许可的单位和个人必须公正执法，林业执法必须严格按程序办理，必须廉洁自律；严格执行纪委廉政风险防范和上班期间严禁饮酒或打麻将的规定；严格执行“整顿五风”和“四要十不准”及中央《八项规定》省委《十项规定》州委《八项规定》；全体干部职工要耐得住清贫，坚决守住底线，往左边是红线，叫违规，往右边是高压线，是犯罪， 不能触摸，一触摸就会失去自由，还邀请兴义市反贪污贿赂局作了预防职务犯罪专题讲座。我们创新廉政文化宣传教育，在电子显示屏上随时根据工作需要宣传市委政府中心主题，从一楼至五楼悬挂廉政警言：我们的责任是向人民负责；一身正气，两袖清风；遵守廉政准则，书写清廉人生；作风要朴实、工作要扎实、任务要落实；勿为名累，勿为利锁，勿为欲困。从而打造了坚强有力、清正廉洁的务实高效林业队伍。严格执行中央《八项规定》、省委党员干部政治纪律“十严禁“和干部作风“十不准”。领导班子集体带头放弃公休，为调动干部职工积极性，推动全面工作做出了表率。
四、森林病虫害检疫防治有特色
全面完成黔西南州松材线虫病等重大有害生物防控目标责任，与全市30个乡镇办林业站也签订了松材线虫病防控目标责任书。完成将台营5万余株树干石灰浆刷白、部分区域喷施了除草剂、整个区域喷施百僵菌，有效控制了将台营森林的病虫害，受到人民群众的好评。狠抓白蚁防治工作，全面控制兴义市白蚁等森林病虫害，完成辖区重大有害生物防控目标责任，消灭板栗剪枝蟓，控制白蚁等重大森林病虫害蔓延，抓好防治工作，兴义市加大森林病虫害投入，特别是三江口、落万、沧江、仓更、南盘江、泥凼等沿江乡镇白蚁防治。派出工程技术人员前往广州培训，又前往以上乡镇先培训骨干，并培训到村民，动员群众寻找蚁穴，采取多种方法歼灭白蚁，工程技术员配合乡镇办林业站在各乡镇办领导的支持配合下，培训人员一万余人次，发放宣传资料5000册，又在仓更镇召开全市30个乡镇办分管领导和林业站长参加的森林病虫害防治培训会，已经投入防治经费150多万元，有效控制白蚁蔓延，得到上级和群众的好评。
五、多彩贵州工作推进成绩斐然
狠抓以整脏治乱为重点，配合全市整脏治乱办公室和城市综合执法，搞好市局的责任路段工作，确保干净整洁；狠抓交通为重点，配合交警在林业系统驾驶员、干部职工驾车行驶、街道行走严格执行规定，不准乱停乱放乱行走等规定；机关办公室、走廊、过道、厕所、院坝环境实行责任到人，配合社区全力搞好责任区及所辖范围环境卫生，改造一至六楼洗手间；狠抓督促检查，由分管领导及办公室随时进行检查，进入年终考核；狠抓林业系统干部职工内强素质外塑形象，彻底打造林业系统为民便民服务窗口。在全市多彩贵州考核检查中评为优。
六、林业综合执法工作稳步推进
兴义市森林公安,林政资源保护管理力度进一步加强，兴义市林业局坚持森林公安、林政资源综合执法，认真宣传贯彻现行林业政策、认真开展保护野生动物和“天网行动”，完成林业行政执法评查工作,严格规范建设项目和临时征占用林地的审核审批程序，为全市工业化、城镇化、产业化推进各项工程提供服务，把好林地审批关。实行严格林木采伐审核审批制度，用好用活商品材采伐指标。集中力量清理整治破坏森林资源林政案件，举行森林防火演练，坚守岗位。森林防火工作抓出成效、抓出特色，局机关基础设施建设和森林防火装备条件进一步改善，有力地保护和巩固了生态建设成果。森林防火工作早安排，兴义市林业局森林防火工作做到一要在“防”字上下功夫，二要在“扑”字上做好准备，三要在“查”字上作突破，在宣传上要有创新，要在森林茂密辐射面广的地带竖立宣传警示标牌，在扑火物资准备上要充足，值班上要坚守，工作上要认真履职，带班领导要以身作则，兴义市森林公安局被贵州省森林公安局授予集体三等功，任孝芳同志为个人三等功。
七、政治宣传和档案管理好戏连台
市林业局重视林业生态建设宣传报道，十二月下旬，上报党建简报68期，纪检监察简报18期，森林公安信息10期，森林检疫信息10期，生态建设工作经验分别在国家林业局政府网、新华网、人民网、中国日报网、中国网、新民网、环球网、中国文明网、共产党员网、凤凰网等多家正规权威媒体发表，已被国家级媒体采用70余条，贵州先锋网采用20余条，贵州省林业厅采用35条，贵州基层党建网、贵州省黔讯网、贵阳网、金黔播报、贵州文明网多家等媒体发表80余条，州市级媒体采用600余条，为宣传林业生态建设、加强林业法规、规范林业行政行为。开辟电子示屏党务政务公开栏，加强林业法规的宣传、对党务政务进行公开。兴义市林业局正科长级干部李天亮同志被贵州省林业厅评为信息工作先进个人，全省评出15名，黔西南州仅一人获此荣誉，林业局还规范文明用语，统一全局干部职工手机彩铃，利用短信平台问候干部职工和离退休老同志等。塑造良好便民为民服务形象。档案管理工作在局领导班子的高度重视下，一是成立了以林业局局长穆富国为组长，分管领导为副组长，各站（股、所、办）负责人为成员的档案管理工作领导小组和档案鉴定、销毁工作领导小组。二是在全体干部职工大会上组织学习《档案法》、《档案管理违法违纪行为处分规定》；组织全体兼职档案管理人员学习《黔西南布依族苗族自治州档案管理条例》等法律法规及档案资料收集整理的相关知识。三是进一步建立健全各类规章制度：制定了《档案人员岗位责任制》、《档案保密制度》、《档案安全管理制度》、《文书材料归档制度》、《档案查借阅制度》、《档案移交制度》、《会计档案管理制度》、《档案史料编研制度》等一系列制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作，兴义市林业局的工作性质和任务体现该局档案资料具有专业性、连续性、技术性、保密性等特点，从而，决定了林业档案管理工作责任重大。为此，该局邀请兴义市档案局工作人员对市林业局档案资料的整理、立卷及归档工作进行指导，并将档案收集整理工作具体落实到个人。明确雷友芳同志专门管理全局档案的整理归档工作，黄志娟同志负责收集整理局办公室档案工作，陈秀玲同志负责收集整理财务股档案工作，田美华同志负责收集整理工程造林、退耕还林工程档案工作，傅黎明同志收集整理森林公安局档案工作，郑德勇同志收集整理林业行政综合执法大队档案工作，王筑琴同志负责森林防火指挥部办公室档案工作。在市档案局领导的指导和支持下，完成了近10年的文书档案整理归档任务，为林业局档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基础。抽调5名干部职工配合雷友芳同志整理归档资料，截止11月上旬，共整理1972年至2012年档案590卷（其中新增326卷），永久档案10596件，30年档案4496件，10年档案2009件，共计17101件档案。雷友芳同志编制了《兴义市林业局文件材料归档范围和文书档案保管期限》。向社会及林业系统职工提供档案查询利用7人（次）。加强档案硬件设施建设，确保档案管理工作上档升级。市林业局局一直把档案硬件设施建设作为重要工作之一抓紧抓好。在办公经费短缺的情况下，拨出专款修建设置档案室、阅览室、办公室；购置了铁质档案柜28个，安装遮光窗帘、防盗门、防盗窗，添置消防器材、温湿度计、杀虫粉剂等设施和物品，基本达到防虫、防盗、防火等“八防”要求，提高了档案室的安全防范能力；购买一台电脑，安装了世纪科怡档案管理软件，专用于档案管理工作，使档案管理工作实现了办公自动化，档案管理的科技含量倍增，确保该局档案管理工作上档升级。兴义市林业局将继续改善档案硬件设施，配齐配强档案工作人员，使档案工作走上规范化、制度化轨道；加大档案法律法规的宣传力度，提高全局干部职工对档案管理工作的意识；加强档案管理人员业务能力培训，提高档案管理人员的业务素质，促进档案管理水平的提高。
八、安商便民为民服务工作到位，整体形象提升
建立便民为民服务和首问责任窗口，在综合服务大厅、森林公安局、林业综合执法大队、局办公室设立便民为民暨首问服务窗口，设立电子显示屏实行党务政务公开，设立安商便民服务举报电话，切实服务基层、服务群众、服务发展；在“安商百日行动”工作中，为了抓好服务工作，兴义市林业局对干部职工提出做到“八个不让”：即不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄漏；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让单位的形象因我受到败坏；不让群众的利益因我受到侵害。认真抓好林业行政执法工作，严把林木采伐、征占用林地、林木花草苗木检疫、野生动物保护工作依法行政。
九、重点工作完成出色
认真抓好2013年各项造林工程工作，对全市30个乡镇（办）的各类营造林工程项目，进行检查验收、督促整改、技术指导。通过同志们的认真工作，达到了预期目标，重点工程情况是落实长廊建设经费150多万元，在万峰林办实施3000亩封山育林工程，自筹90万元完成在则戎乡实施500亩香椿，在敬南镇实施500亩无子刺梨，在泥凼镇实施的500亩无籽刺梨 “贵州精神”展示长廊工程。完成与万峰林办共同筹资30多万元的万峰林十公里长廊观光旅游美化建设工程；投资100万元在南盘江、万峰林乌沙镇实施600亩美国薄壳山核桃项目；投资20万元在石漠化严重的敬南实施600亩公益抚育林示范工程。全面完成计划工作任务。完成了全国第二次湿地调查工作；开展国家和地方公益林生态效益补偿基金的兑现工作；工业原料林认定、石漠化监测、森林覆盖率监测和同步小康建设工作、市林业局为联系的发哈、树嘎村安排核桃项目1000亩。每个村各500亩，各50台省柴节柴炉，同时再安排兴义市林业局联系的光辉村猪场村各30台省柴节柴炉，这160台省柴节柴炉将发放到较为贫困的农户家中。在市委市政府的坚强领导和相关部门的配合下，兴义万峰林景区成功申报荣获贵州省生态文明教育基地和国家级生态文明教育基地。兴义市万峰国家湿地公园总体规划获国家林业局审查通过。
十、生态公益林管理深得民心
在全市30个乡镇办及市财政局、农村商业银行的密切配合下全面完成了补发2010、2011年中央财政森林生态效益补偿基金到户工作，按每亩5.00元标准进行兑现，共兑现资金523.30万元。完成了2012年中央财政森林生态效益补偿基金兑现工作，兴义市2012年度实施国家级公益林面积86.98万亩，中央财政森林生态效益管护补助资金847.00万元。完成了2009-2013年省级财政森林生态效益补偿基金兑现工作。兴义市自2009年开始实施地方公益林，地方公益林总面积26.02万亩，省级财政每年按照2.0元/亩标准下达资金，2009-2013年累计下达资金260.20万元。操作方式是地方公益林由村（组）集体统一经营管理的地方公益林，将省级财政森林生态效益补偿基金兑现到村集体帐户，全市兑现到村集体帐户的资金共计1723558.4元，地方公益林属个人经营管理的，将省级财政森林生态效益补偿基金通过“一折通”兑现到个人帐户，全市兑现到个人帐户的资金共计878441.6元。完成了2013年公益林管护协议的签订工作，组织全市30个乡镇（街道办）及义龙新区的郑屯、鲁屯、万屯、顶效四个镇完成了村级公益林管护协议的签订工作，全市共签订公益林管护协议377份（其中：国家级公益林191份，地方公益林186份）。正在开展国家生态公益林核查工作。共兑现2013年国家生态公益林补偿基金1280万元。兴义市林业局将继续努力，认真抓好“四风问题”先查先改工作，做到服务基层、服务群众、服务发展，为兴义市全面建成小康社会做出更大贡献。
