领导干部要善于时时反省自己

桑维亮 

    据专家统计，一个活80岁的人，若终身努力工作，也只有10年的时间用在工作上，其余的时间都在吃饭、睡觉、杂事中不知不觉地度过了。这个统计告诉我们，人的一生用在工作中的时间是很有限的。从领导干部这个层面而言，真正在领导岗位上服务群众、服务发展的时间更是少之又少、短之又短了。若领导干部没有把握好有限的时间，尽心履职、踏实工作、积极奉献，几年过去了，将一事无成，既浪费了时间、浪费了精力、浪费了资源，又耽误了一方的发展。

    我们党历来十分重视干部队伍建设，在不同历史时期，培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革发展需要的领导骨干和宏大的干部队伍。近几年来，中央和各级党委把基层组织建设和干部队伍建设摆在了十分重要的位置，安排部署了一系列教育实践活动，如先进性教育实践活动、深入学习贯彻落实科学发展观活动、创先争优活动、基层组织建设年活动、群众路线教育实践活动等；中央还出台了一系列规定和要求，如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”等，促进了广大干部作风的进一步改进，密切了党群、干群关系，推进了党和人民的事业快速、健康发展。但在工作中，仍有些同志自律意识不强，存在混日子、滥竽充数现象，混在干部队伍中，混过了一年又一年，蒙过了一届又一届，还不易发觉；有些同志躺在别人的功劳簿上，数着别人的成绩，洋洋自得；有些同志在一个岗位的时间长了，以为自己什么都熟悉、什么都了解，变得油腔滑调、不思进取；有些同志遇事拈轻怕重，遇到好处就抢，遇到困难就绕，遇到矛盾就躲；有些同志态度消极，惯于做老好人，不求有功、但求无过，不愿争先、不敢争先，工作只求过得去，不求过得硬，整天“磨洋工”、混日子；有些同志不给好处不办事，给了好处乱办事，存在吃、拿、卡、要等不良行为。这些情况，往往组织、领导不易察觉，同事、下属又不便提醒，那些领导干部又习以为常，久而久之，对党和人民的事业极为不利，不仅耽误了一方发展，也带坏了一方干部，影响了一方风气。存在这些问题的原因很多，但主要原因还是干部的自律意识不强，没有时时进行自我反省、自我改进、自我完善。

    习近平同志曾深刻指出，领导干部处在党和人民事业的领导岗位上，这就决定了在保持党的纯洁性方面负有极为重要的责任，由此也决定了务必时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做，以自己率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。领导干部用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，其实就是干部自我反省和改进的过程。

    孔子的学生曾子有一句名言：“吾日三省吾身”。古往今来，很多有成就、有贡献的人，都注意随时反省自己的内心，以得补失，以是克非，从而不断取得进步。从人的性格特点来看，很多改变往往是从自己的内心开始的。只要领导干部自律意识强，善于时时反省自己，始终保持高尚的精神追求和道德情操,就能做到老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白为官，就能为官一任造福一方。然而，领导干部自我反省，需要毅力，更需要勇气，只有真正做到触及思想、触及灵魂，时时反省信念坚定不坚定，思想端正不端正，作风扎实不扎实，能力够用不够用，成绩突出不突出，从政廉洁不廉洁，时时让自己出出汗、排排毒、洗洗澡、治治病，才能做出无愧于组织、无愧于群众的业绩。

    理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。崇高的理想信念始终是共产党人保持先进性的精神动力。信念不牢固，不坚定，就容易忘记历史、忘记责任、忘记使命。经常反省信念坚定不坚定，时时问一下自己，理想动摇没有？信念滑坡没有？有利于让领导干部始终坚定共产主义理想信念，始终牢记宗旨和使命，始终保持政治上的清醒和坚定，确保思想和行动始终与党中央保持高度一致。

    思想是主观对客观事物反映的结果。思想境界决定着一个人的人生信仰、价值取向、生活情趣、行为方式、社会道德、精神状态，同时也决定着一个人对待工作、对待生活的态度。经常反省思想端正不端正，时时问一下自己，是否真正做到想群众之所想，急群众之所急？是否真正做到权为民所用，利为民所谋？有利于让领导干部树立正确的权力观、政绩观，促使干部为民用权、秉公用权、谨慎用权。

    作风是一个人在思想、工作、生活等方面表现出来的态度或行为风格。好的作风是干部健康成长、干事创业的重要保障，坏的作风不但影响党和人民的事业，也将影响社会风气，损害党和政府在人民群众心中的形象。领导干部经常反省作风扎实不扎实，时时问自己，是否深入基层、深入实际、深入群众，始终做到真抓实干？是否知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当？有利于保持领导干部真抓实干的锐气、争先创优的志气和攻坚克难的勇气。

    能力是一个人顺利完成某项工作所必需的主观条件，包括组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力、协作共事能力等。领导干部经常反省自己能力够用不够用，时时反省自己是否熟悉工作？是否掌握工作方法和要求，能否全面完成工作任务？有利于保持领导干部始终谦卑和博学善思的心态，促进干部虚心学习、精益求精，以时俱进地提高综合能力。

    成绩是一个人工作或学习取得的结果。领导干部用心工作、尽心履职，就能圆满完成或超额完成工作任务。领导干部得过且过、敷衍了事或不作为、乱作为，就会影响工作效果，甚至会造成重大损失。领导干部经常反省成绩突出不突出，时时反省自己在这个岗位上该干什么，干了些什么？干成了什么？是否做到守土有责、守土负责、守土尽责、守土有效？是否做到为官一任造福一方、执政一方安定一方？是否对得起组织的培养、对得起群众的期盼？有利于激发干部的责任心、使命感，有利于激发干部的智慧和力量，进而不断提高工作水平和实效。

    从政廉洁是对干部的基本要求。干部廉洁，就能依法行政，就能保证各项事业顺利推进。相反，干部不廉洁，就会对党和人民的事业造成损害，也会让干部走向犯罪道路。领导干部经常反省廉洁不廉洁，时时反省自己是否厉行节约、反对浪费？是否严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公？有利于让领导干部常怀律己之心,常思贪欲之害,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉控制欲望，恪守行为准则，始终保持共产党人为民务实、清正廉洁的政治本色。

    当然，在倡导干部自我反省的同时，应建立起促进干部自我反省的评价机制和奖惩机制，每年定期评价领导干部的“德、能、勤、绩、廉”，把大家的工作拿出来数一数、晒一晒，让大家来评价、评判，成绩突出的大张旗鼓的鼓励，不认真工作、不尽心工作、完不成工作任务的严格处理，让那些“南郭先生”似的领导，让那些不作为、乱作为的领导干部装不下去、玩不下去、混不下去，促使广大领导干部始终保持自我反省的态度，不断改进自己，不断提高自己，不断完善自己，进而提高领导干部的能力和水平，不断开创各项事业的新局面。

    总之，领导干部的自我反省是一种主动剖析自己，不断追求人格完整和行事端正的自觉行为，是领导干部成长、成熟的有效途径。当前，广大领导干部应按中央和省、州的要求，在第一批党的群众路线教育实践活动期间，不等待观望，立即先行反省自己，先行查找问题，及时整改问题和不足，不断改进、提高自己，并以此为契机，把自我反省当作义不容辞的责任，把自我反省当作一种态度、一种习惯、一种追求，始终做到时时反省自己、改进自己、提高自己，积极抢抓有限的工作时机，虚心学习、勤勉工作、顽强拼搏、攻坚克难、积极奉献，圆满完成或超额完成各项工作任务，努力向组织和群众交上一份满意的答卷，不辜负组织的培养、群众的期盼和自身的价值。(作者系黔西南州委副书记、兴义市市委书记）