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党建引擎助推林荣集团成为金州汽车行业"龙头"

2013年08月01日 15:41:26来源:亮点黔西南 作者:张永明

 党建引擎助推林荣集团成为金州汽车行业“龙头”

 ——记贵州省黔西南州林荣集团党总支   
   
    亮点黔西南讯   2008年7月,林发公司(林荣集团前身)成立黔西南州第一个民营企业党支部。2011年7月,林荣集团成立了林荣党总支。目前,林荣党总支共有兰林、林荣、林华、林富、林贵、林宏6个党支部,在册党员58名,流动党员22人,预备党员3名,入党积极分子44名。设立党组织的这五年,是林荣集团士气旺盛、发展最快的五年。林荣紧紧抓住党建这一“红色引擎”,把党旗插遍每一个下属企业,形成了以党员为核心的骨干队伍,助推林荣实现跨越发展,一跃成为金州汽车销售服务行业的“龙头”,综合实力跻身全省前列。“林荣能有今天,与我们有一个坚强有力的党组织分不开。”林荣的创始人、集团董事长刘兰林告诉我们。
 
    顺势而动,举起兴义市第一面非公“党旗”。打江山难,守江山更难。自1996年企业创办以来,刘兰林带领林发公司一班人抢抓机遇、励精图治、艰苦创业,才让林发在竞争激烈的汽车销售服务行业中崭露头角,在2008年前后成为黔西南一家大型的民营企业。而此时,在兴义这座发展潜力巨大三线城市里,汽车销售服务企业如雨后春笋般地出现,金融危机的阴影也笼罩着整个经济大环境,刘兰林和他的林发面临着白日化竞争和金融危机冲击双重压力,林发的发展进入了一个关键的转折点。在长期的经营实践中,刘兰林发现:在社会主义市场经济中,一个不关心政治风向、不了解企业生存环境的企业是无法取得长足发展的。党的十七大提出:毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。敏锐的刘兰林紧紧抓住中央这一论断,一个大胆想法就这样产生:在企业建立一个党组织,由个人的力量变成集体力量,增强企业的凝聚力,把党的政策及时地传达到企业中去,使企业不偏离方向。在刘兰林准备申请建立党组织时,公司管理层也曾有一些顾虑:作为一个私营企业,成立党支部,会不会自找麻烦?会不会影响公司效益?党组织又能起什么作用?但刘兰林凭着一股韧劲,坚持了自己的想法,毅然向组织提出了申请。在兴义市委、坪东党委的关心和帮助下,林发公司顺势戴上了全市第一顶非公“红帽子”,在非公经济领域中高高举起了党的旗帜。
 
    紧扣党建引擎,林荣汽车驰骋金州大地。如果说,林荣集团立足金州大地,靠的是艰苦奋斗的创业精神;那么,林荣成为金州汽车销售服务行业集团化经营的龙头企业,靠的则是党建这一强力引擎。有为才有位,党组织在企业的核心地位,不是自发形成的,更不是自封的,而是在助推企业发展壮大的过程中形成的。从建立党支部伊始,刘兰林带领支部党员一班人大胆尝试,探索出了一套独特有效的“强党建、促发展”路子。一是围绕企业中心工作,找准党建工作与企业发展的契合点,以党的新思想、新路线、新理论为指导,为企业行政提供思想政治保证;二是树党员标杆,实行党员挂牌上岗,设立党员示范岗和党员先锋岗,接受顾客与员工的监督,让党员成为企业的标杆、旗帜;三是采取党组织与经营管理层交叉兼职的方式,注重从培育有威信、有能力、有群众基础的党支部书记,并将这些党支部书记纳入集团的管理层,提高了企业决策的民主性、科学性和前瞻性;四是将党组织自身建设与企业人才队伍建设结合起来,引进人才、培养人才、激励人才,把懂技术、爱企业、责任心强、有发展前途的年轻职工推荐给党组织重点培养,保持人才培养与党员培养步调一致,做到最先进的员工在党内,最优秀的人才是党员,进而提高党组织和党员在企业员工中的影响力;五是通过建立健全党员轮训制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议制度、交心谈心制度等工作机制,为企业党组织更好开展工作、发挥作用提供制度保障;六是注重企业文化建设,培育企业员工健康向上的共同理想和价值取向,把精神力量不断转化为推动企业发展的物质力量,提高了企业的核心竞争力。有位更有为,党建引擎激发出的强大正能量,已铸就了林荣集团的雄厚实力和卓越业绩。2012年集团固定资产突破8亿元,拥有员工近800人,年营业额超过10亿元,经营汽车品牌30余个,拥有品牌授权服务站20余个,集团业务覆盖汽车贸易、汽车服务、金融保险、地产、投资、旅游、公益等多个领域。林荣党总支多次被省、州、市授予“先进党支部”、“五好基层党组织、先进企业”等荣誉称号。
 
    勇担社会责任,林荣集团誉满金州。企业安身立命,除了靠诚信经营,还需要员工用心经营及社会与公众的认可。对内,林荣党总支坚持把“以人为本、关爱员工”作为党建工作的重头戏,做到企业领导心中有员工,员工心中有企业,帮助员工解决生活实际困难,着力提高员工福利待遇,为全体员工建立“五险一金”,积极维护职工合法权益,让员工更加有尊严地工作和生活,增强员工的“主人翁”责任意识,为企业的发展凝心聚力。对外,林荣集团党总支始终坚持把“心怀感恩、回报社会”作为重要责任,积极开展和参与扶贫济困等公益活动,以良好的社会效益赢得了社会与公众的高度认可。
据不完全统计,在各项社会公益援助活动中,林荣集团近年来共捐赠500余万元回馈社会:在黔西南州“希望工程•爱心接力”的活动中,林荣集团捐助近20万元资金,圆了全州数十名贫困学生的大学梦;2013年6月,林荣集团携手州慈善总会向普安县青山小学捐赠爱心电脑50台,其中,林荣集团出资10万元,州慈善总会筹资5万元;在党组织的带领下,集团多次组织看望退休老党员,慰问人民子弟兵,探望贫困孤寡老人,资助贫困大学生等活动。尤其是在抗击凝冻、大旱、洪灾、地震等重大自然灾害时,林荣集团更是慷慨捐款捐物支援灾区人民。凡是有社会需要的地方,就有林荣的存在,林荣以实际行动彰显良好的大企业形象。为此,林荣集团也多次获得州、市的表彰。
 
      红色引擎,让林荣蜕变,丰翼,腾飞!
 

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党建引擎助推林荣集团成为金州汽车行业"龙头"

亮点黔西南 | 2013年08月01日 15:41:26 | 张永明

 党建引擎助推林荣集团成为金州汽车行业“龙头”

 ——记贵州省黔西南州林荣集团党总支   
   
    亮点黔西南讯   2008年7月,林发公司(林荣集团前身)成立黔西南州第一个民营企业党支部。2011年7月,林荣集团成立了林荣党总支。目前,林荣党总支共有兰林、林荣、林华、林富、林贵、林宏6个党支部,在册党员58名,流动党员22人,预备党员3名,入党积极分子44名。设立党组织的这五年,是林荣集团士气旺盛、发展最快的五年。林荣紧紧抓住党建这一“红色引擎”,把党旗插遍每一个下属企业,形成了以党员为核心的骨干队伍,助推林荣实现跨越发展,一跃成为金州汽车销售服务行业的“龙头”,综合实力跻身全省前列。“林荣能有今天,与我们有一个坚强有力的党组织分不开。”林荣的创始人、集团董事长刘兰林告诉我们。
 
    顺势而动,举起兴义市第一面非公“党旗”。打江山难,守江山更难。自1996年企业创办以来,刘兰林带领林发公司一班人抢抓机遇、励精图治、艰苦创业,才让林发在竞争激烈的汽车销售服务行业中崭露头角,在2008年前后成为黔西南一家大型的民营企业。而此时,在兴义这座发展潜力巨大三线城市里,汽车销售服务企业如雨后春笋般地出现,金融危机的阴影也笼罩着整个经济大环境,刘兰林和他的林发面临着白日化竞争和金融危机冲击双重压力,林发的发展进入了一个关键的转折点。在长期的经营实践中,刘兰林发现:在社会主义市场经济中,一个不关心政治风向、不了解企业生存环境的企业是无法取得长足发展的。党的十七大提出:毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。敏锐的刘兰林紧紧抓住中央这一论断,一个大胆想法就这样产生:在企业建立一个党组织,由个人的力量变成集体力量,增强企业的凝聚力,把党的政策及时地传达到企业中去,使企业不偏离方向。在刘兰林准备申请建立党组织时,公司管理层也曾有一些顾虑:作为一个私营企业,成立党支部,会不会自找麻烦?会不会影响公司效益?党组织又能起什么作用?但刘兰林凭着一股韧劲,坚持了自己的想法,毅然向组织提出了申请。在兴义市委、坪东党委的关心和帮助下,林发公司顺势戴上了全市第一顶非公“红帽子”,在非公经济领域中高高举起了党的旗帜。
 
    紧扣党建引擎,林荣汽车驰骋金州大地。如果说,林荣集团立足金州大地,靠的是艰苦奋斗的创业精神;那么,林荣成为金州汽车销售服务行业集团化经营的龙头企业,靠的则是党建这一强力引擎。有为才有位,党组织在企业的核心地位,不是自发形成的,更不是自封的,而是在助推企业发展壮大的过程中形成的。从建立党支部伊始,刘兰林带领支部党员一班人大胆尝试,探索出了一套独特有效的“强党建、促发展”路子。一是围绕企业中心工作,找准党建工作与企业发展的契合点,以党的新思想、新路线、新理论为指导,为企业行政提供思想政治保证;二是树党员标杆,实行党员挂牌上岗,设立党员示范岗和党员先锋岗,接受顾客与员工的监督,让党员成为企业的标杆、旗帜;三是采取党组织与经营管理层交叉兼职的方式,注重从培育有威信、有能力、有群众基础的党支部书记,并将这些党支部书记纳入集团的管理层,提高了企业决策的民主性、科学性和前瞻性;四是将党组织自身建设与企业人才队伍建设结合起来,引进人才、培养人才、激励人才,把懂技术、爱企业、责任心强、有发展前途的年轻职工推荐给党组织重点培养,保持人才培养与党员培养步调一致,做到最先进的员工在党内,最优秀的人才是党员,进而提高党组织和党员在企业员工中的影响力;五是通过建立健全党员轮训制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议制度、交心谈心制度等工作机制,为企业党组织更好开展工作、发挥作用提供制度保障;六是注重企业文化建设,培育企业员工健康向上的共同理想和价值取向,把精神力量不断转化为推动企业发展的物质力量,提高了企业的核心竞争力。有位更有为,党建引擎激发出的强大正能量,已铸就了林荣集团的雄厚实力和卓越业绩。2012年集团固定资产突破8亿元,拥有员工近800人,年营业额超过10亿元,经营汽车品牌30余个,拥有品牌授权服务站20余个,集团业务覆盖汽车贸易、汽车服务、金融保险、地产、投资、旅游、公益等多个领域。林荣党总支多次被省、州、市授予“先进党支部”、“五好基层党组织、先进企业”等荣誉称号。
 
    勇担社会责任,林荣集团誉满金州。企业安身立命,除了靠诚信经营,还需要员工用心经营及社会与公众的认可。对内,林荣党总支坚持把“以人为本、关爱员工”作为党建工作的重头戏,做到企业领导心中有员工,员工心中有企业,帮助员工解决生活实际困难,着力提高员工福利待遇,为全体员工建立“五险一金”,积极维护职工合法权益,让员工更加有尊严地工作和生活,增强员工的“主人翁”责任意识,为企业的发展凝心聚力。对外,林荣集团党总支始终坚持把“心怀感恩、回报社会”作为重要责任,积极开展和参与扶贫济困等公益活动,以良好的社会效益赢得了社会与公众的高度认可。
据不完全统计,在各项社会公益援助活动中,林荣集团近年来共捐赠500余万元回馈社会:在黔西南州“希望工程•爱心接力”的活动中,林荣集团捐助近20万元资金,圆了全州数十名贫困学生的大学梦;2013年6月,林荣集团携手州慈善总会向普安县青山小学捐赠爱心电脑50台,其中,林荣集团出资10万元,州慈善总会筹资5万元;在党组织的带领下,集团多次组织看望退休老党员,慰问人民子弟兵,探望贫困孤寡老人,资助贫困大学生等活动。尤其是在抗击凝冻、大旱、洪灾、地震等重大自然灾害时,林荣集团更是慷慨捐款捐物支援灾区人民。凡是有社会需要的地方,就有林荣的存在,林荣以实际行动彰显良好的大企业形象。为此,林荣集团也多次获得州、市的表彰。
 
      红色引擎,让林荣蜕变,丰翼,腾飞!
 
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