亮点黔西南讯  今年，兴义市委市政府深入推进“帮县、联乡、驻村”工作，全市共组建56个同步小康工作组对5个先进村、15个中等村、36个后进村进行重点帮扶。抽调干部281人，其中省直部门2人，州直部门7人，市直部门56人，乡镇（街道办104人，优秀大学毕业生56人，农村知识青年56人。为积极响应同步小康驻村工作，坪东街道办自3月初同步小康驻村工作开展以来，始终把开展好同步小康驻村工作摆上重要议事日程，周密安排，积极采取措施，确保驻村工作顺利有序开展。

    加强组织领导，明确工作职责。成立了以街道党工委书记为组长的同步小康驻村工作领导小组；组建了6个同步小康驻村工作队，共派队员19名（其中：市园区办派驻1名、市水务公司派驻3名、电信公司兴义分公司派驻2名、街道下派干部11名、大学生村官1名、农村知识青年1名）联系村（社区），党政领导为驻村工作队队长，同步驻村工作小组人员大部分是熟悉农村工作、具有强烈事业心和责任感、作风正派、吃苦耐劳、乐于奉献、具有较强的沟通协调能力的干部担任。为驻村工作的顺利开展奠定了坚实的组织保障。

    完善监督制度，夯实工作基础。为切实加强对驻村队员及村干部的管理，提高他们的工作质量，有效完成驻村任务，实现农村全面发展、人民增收、生活更加宽裕的目标，街道办还制定了相关的考核办法，并将驻村干部及村常务干部一并纳入考核，对驻村工作组领导及成员基本情况及联系电话进行公示，设立举报电话，让群众对驻村干部工作纪律进行监督。认真做好“一宣四帮”工作（宣传党的方针政策、帮助推动经济发展、帮助改善民生、帮助维护社会和谐稳定、帮助加强基层组织建设），要求工作队员严格遵守各项规章制度，坚持每月到村里走访开展工作不少于20天，坚决杜绝脱岗现象。规定驻村干部要认真撰写工作日志、打好工作出勤表、填写《驻村工作记实表》并上交相关监督部门，街道党工委、办事处每月组织召开1次驻村干部工作队员座谈会，听取驻村工作情况汇报和需要解决的问题，借鉴好的工作经验和做法，为今后的驻村工作和发展村级经济建设提供实质的建议。

    认真走访调研，宣传助力发展。坪东驻村工作组在驻村工作中，为群众办实事，与群众心贴心。以“走村居、访民情、解民忧、惠民生”为主题内容迅速扑下身子，心系群众。驻村工作中，驻村干部始终坚持走访慰问，坚持了解民情民意，力争为群众办一些看得见、摸的着的实事、好事。驻村干部还联合坪东街道办充分利用宣传栏、展板等载体，通过简报、信息等形式宣传驻村工作情况，大力宣传同步小康驻村工作组的工作动态，让群众了解同步小康驻村工作组基本信息、工作职责等，同时也有利于接受群众的监督，促使工作组真抓实干，切实为群众做好事、办实事，带动办域群众积极发展致富小康之路。