亮点黔西南讯 2月20日，全镇干部职工学习会上，党政领导组织大家积极学习《兴义市社会矛盾纠纷排查与调处暂行办法》，并安排部署，着力抓好我镇人民群众内部矛盾纠纷处理。

    一是思想上高度重视。镇党委把化解社会矛盾，维护稳定列入全镇工作的重要议事日程，把矛盾纠纷调处作为维护稳定的“第一道防线”来抓，专门安排1名党政领导分管该项工作，成立综治维稳基层建设领导小组，部署化解纠纷，维护社会稳定。建立以综治办协调，司法所为中心，信访、司法、民政、计生、国土等部门参与的矛盾纠纷排查调处中心；切实形成相互衔接、环环相扣的矛盾纠纷排查体系，构建了镇、村、组三级矛盾纠纷调处系统，实行三级联动，将矛盾纠纷化解在基层，做到“小事不出村、大事不出镇”。

    二是制度上健全完善。建立工作责任制，坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，各负其责，积极防范，依法调处，综合治理。制定联席会议制。定期召开矛盾纠纷工作会议，互通信息，商议解决办法。建立情况信息报告制度。对排查的矛盾纠纷情况进行定期及时汇总上报，切实把矛盾纠纷排查调处工作落到实处。实现矛盾纠纷排查调处工作制度化、规范化、常态化。综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法，从源头上化解矛盾，形成了多方参与、齐抓共管的大调解工作格局。
三是行动上积极参与。采取日常排查调处和定期排查调处相结合，经常走村串户深入基层，排查摸底及时发现和解决可能引发的不安定因素，将问题解决在萌芽状态。坚持抓大不放小、抓早不麻痹、抓早抓小抓苗头。

    我镇是移民大镇，更应提前介入，防患未然。要做到“矛盾纠纷不出村、不出镇”，将一切纠纷化解在萌芽和初始阶段。（柴会娟）