近年来，兴仁市卫生健康系统建立完善政务公开“三项”工作机制，把卫生健康有关信息主动公开工作作为推进依法行政的重要手段，不断扩大公开范围，细化公开内容，让群众充分享有知情、参与和监督的权力。

　　一是建立政务公开领导机制。坚持把落实政务公开列入“一把手”工程，纳入党风廉政建设和依法行政之中。专门成立了政务公开领导小组，对政务公开工作实施全方位地指导和督促检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室分工负责的工作局面。

　　二是建立政务公开考核机制。将政务公开工作纳入各股室及乡镇年度目标责任考核内容，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。凡政务公开落实不到位、内容不规范、更换不及时以及影响行政秩序与效率被投诉的，严格追究行政过错责任，并通报批评。

　　三是建立政务公开监督机制。坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将政务公开置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，进一步规范完善了干部职工廉洁自律、工作纪律、财务收支、职称晋升等一系列规章制度，完善内部监督约束机制，规范依法行政行为;对外，市卫生健康局公布联系电话和通信地址，为社会公众提供了监督投诉的便利途径，并及时回应社会关切;同时通过召开座谈会议，发放调查问卷，设立意见箱，实行服务承诺制，聘请行业作风建设监督员等多种形式，健全举报投诉监督网络，广泛接受社会各界监督，取得了实效。

　　(韦其江)

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