亮点黔西南讯 针对当前煤炭企业的新形势新任务和实际工作，顺发煤矿认真贯彻落实科学发展观，深化内部管理，强化安全生产，为兴仁县构建和谐矿区作出积极贡献。

    顺发煤矿位于黔西南州兴仁县真武山办事处三村，隶属山东省福兴集团，矿井设计生产能力为30万吨/年，有员工780余人，其中党员23人。在兴仁县委坚强的领导和兴仁县政府的正确指导下，始终秉承“内强素质、外塑形象、构建和谐、共同发展”的发展理念，以企业文化建设为载体，把构建和谐矿区与企业发展相结合，突出重点、强化措施、完善制度，坚持“12345”工作思路（即：“一依、二靠、三做、四跟踪、五教育”）。

  “一依”：在和谐矿区建设中依靠当地政府的工作思路、指示精神，思想上与县委精神保持高度一致，切实把思想和行动统一到当地政府的决策部署上来。

  “二靠”：具体工作靠自己。该矿制定了具体的工作思路，完善了工作机制，成立有矿群纠纷调解领导小组，负责矿群纠纷的调解，密切配合县委、县政府、真武山办事处和三村和谐矿山促进会抓好和谐矿区建设。

  “三做”：自觉做到“十二个到位”（即：思想认识到位，工作人员到位，工作措施到位，回报金回报到位，田改地补偿到位，土质灾害补偿到位，烧火煤发放供应到位，贫困户帮扶到位，贫困学生资助到位，逢年过节对矿区老党员、贫困户、两女结扎户慰问到位，红白喜事走访到位）。在该矿资金比较紧张的情况下，积极想方设法为矿区周边群众提供帮助、援助，解决他们生产、生活中的实际困难，最大限度让利于民。2010年4月份矿区所在地发生了山林火灾，该矿立即停止了生产活动，投资2万余元，购买灭火器材，组织了近三千余人进行山林火灾扑救工作，尽最大可能减少了当地村民因火灾造成的损失；在2009年百年一遇的大旱面前，矿上每天组织人员与当地村民一起寻找水源，并投资5万余元帮助村民铺设饮用水管道5000余米，改造、修建了贮水池等一批饮水工程；拿出5000余元购置了大米、食用油等物品，走访慰问了三村50户困难群众；为了防止雨季山体滑落，出资2万余元为村民修建护坡坡坎；每年冬季，拿出近40万元解决三村村民烧火煤、回报金、田变土等补助。

  “四跟踪”：做到解决矛盾跟踪排查，巩固好来之不易的和谐局面。该矿积极主动与办事处、村委会加强协调、沟通，并与真武山街道调解委员会和三村和谐矿区促进会密切配合，积极开展运煤车辆管理等工作，及时摸排、化解、处理矿区内外包括运输、雨季山体滑坡、危房搬迁等可能出现的问题和矛盾，将各类矛盾消灭在萌芽状态，使大事化小，小事化了。积极实现劳动力就地就业，当地村民在该矿就业人员达500余人，年人均收入达3万余元。同时也带动了当地的煤炭运输、房屋租赁、餐饮服务等行业的发展，村民走上了富裕之路。

  “五教育”即：注重员工教育，提高综合素质。2010年8月以来，为强化员工素质教育，进一步规范员工言行，提高员工素质，该矿认真组织学习福兴集团制定的20余项企业内部管理制度，印发1000余册《员工手册》。坚持立足本矿区实际，以人为本，积极开展素质教育，达到环境育人、规范行为的目的。煤矿工会积极组织员工学习煤矿的各项规章制度，通过学习，广大员工遵纪守法、爱企敬业、爱岗敬业和主人翁意识明显增强。同时积极教育员工，了解和尊重当地少数民族的风俗习惯，构建和谐与共同发展的民族大家庭。通过企业上下共同努力，不但建立了村企互信关系，而且当地村民主动遵守矿区制度的自觉性也得到了提高，维护了煤矿正常生产建设秩序，促进了企业加快发展。近两年来，该矿没有出现酗酒、赌博、打架斗殴等不良现象的发生，员工与村民和睦相处。（丁宪民 报道）