亮点黔西南讯 抓好基层党建工作，责任重于泰山；抓好基层党建工作，人才是基础，考核是条件，实践是关键；抓好基层党建工作，质量是第一要务，事关基层党组织建设的兴衰成败。近日，望谟县开展“三个关键”促抓基层党建。
加强队伍建设，夯实党建基础。农村基层党组织是党的领导核心地位，是直面群众，零距离服务，心贴心的沟通交流平台。要不断强化人才队伍建设，保障基层党组织运转正常，做到“活有人干，事有人办”。如何强基础？提素质？其首要任务是配备好队伍，做好选人用人机制。基层党组织干部是党建工作的助推气，抓好“夯基础、强队伍”的工作目标，确保“用得上、能打仗、打胜仗”的强军队伍，严把人才质量关。杜绝弄虚作假，跑渠道，不务正业，人前说人话，人后说鬼话，玷污基层党组织人才队伍建设。抓党建，人才是第一生产力；抓好基层党建，质量是第一要务。农村基层党组织是党建工作最能发力的革命根据地，是强化人才队伍健康成长的摇篮，只要突出重心，抓住关键，就能保障党建工作质量永攀高峰。
健全考核机制，提升党建质量。正所谓“无规矩、不成方圆。”尊重游戏规则，才能一往无前，农村基层党组织是衡量干部抓好党建工作的前提条件，是考核干部抓好党建工作的最佳砝码，是考验干部综合能力素质的关键时期。问题能否落实，工作是否求真务实，通过考核量化评比，才体现出一个干部在“德、能、勤、绩、廉”全面发展的综合素质。在用人方面坚决做到“干好晋位，干不好让位”，增强干部的紧迫感和危机感。防止干部走形式之风，工作不脚踏实地，不深入基层，深入群众，出现上有政策，下有对策的现象。用考核机制约束干部，是彻底清除一批站位“屎不拉、乐哈哈”的不良干部，提振一批“能干事、干成事”的优秀干部夯实基层，为基层党组织注入新鲜血液，确保目标考核机制的完善性，党建工作质量的稳定性。
注重真抓实干，提高执行力。实践是检验真理的唯一标准。上好“三严三实”党建教育课，做到外化于心，内化于党。当前，农村基层党组织面临的最大问题就是鱼龙混杂，矛盾突出，管理难度大，不想管，懒得管，不会管的问题，存在明显上升趋势。对材料能抄则抄，对工作能混则混。失去真抓实干的精神动力，严重影响农村基层党建工作的开展。农村基层党组织要不断开展党员干部的实践活动，将工作和生活相互融合，提高基层党员干部的作斗堡垒作用，增强干部的行动意识，唤醒干部精、气、神。把实践活动列入常态化管理，要做到零容忍的态度，坚守阵地底线，重在贯彻落实。做到一切行动听指挥，才能充分体现实践活动是内生动力，是抓好党建工作的关键。（张廷伟报道）
