晴隆县三举措做好全县干部培训工作

亮点黔西南讯 为进一步提高青年干部、妇女干部、少数民族干部的政治理论素质和履职能力，晴隆县采取三项措施做好2013年全县青年干部、妇女干部、少数民族干部培训班的各项工作。

一是认真组织、周密安排。为组织好本次培训班，县委组织部、县党校做了大量细致的工作，认真制订了干部培训计划，并以文件形式下发到各乡镇（单位），各乡（镇）单位根据培训计划确定参训人员。县委组织部和县党校还根据各乡镇（单位）去年培训任务完成情况和今年的规划，对各培训班的名额进行调配，使各班的参训对象、人数更合理。

二是丰富培训内容，增强培训的针对性。在课程设置上更加注重从工作实际出发，着重抓好干部履行岗位职责所需要的各种理论知识和业务技能的培训，重点开设了政务接待礼仪、晴隆模式的价值与发展愿景、信访及应对信访的策略与方法、人际关系与沟通、十八大精神解读等课程。在加强理论培训的同时，注重老师与学员之间的交流，尽可能利用较短的时间取得较好的效果。

三是严格管理，加强培训的严肃性。为达到培训目的，确保培训质量，本次培训实行严格的考勤、考核制度，学员在学习期间和原单位工作完全脱钩。严格落实请销假制度，培训期间，严禁请吃、吃请，严禁喝酒、赌博，严禁接待、会客。实行培训考勤制度，并定期对学员出勤情况进行公示。通过严格管理，使全体参训干部迅速实现了从紧张工作到认真学习，从温馨的家庭生活到严肃的集体生活，从干部到普通学员的转变。