兴义市信恒城市建设投资有限公司成立于2012年，是经兴义市人民政府批准成立的国有独资公司。因公司业务发展需要，现面向社会招聘以下人员，有意者请及时前来报名。
一、招聘岗位及人数
1、行政管理部文员。拟聘3-4人，性别不限，本科及以上学历，年龄35岁以下。
岗位要求：
(1) 写作表达清晰、准确，能独立、准确草拟本岗位工作所需公文;
(2) 能协调与公司内部员工及业务关联单位(部门)的关系，确保相关业务正常开展，以及领导意图正确、及时、有效的实施;
(3)掌握行政管理应用写作技能，熟悉办公自动化系统及其办公软件的应用，了解企业管理、行政事务管理基本知识及相关的法律法规。
(4)具有行政、党建工作经验者优先，年龄可适当放宽。
3、人力资源部人事专员。拟聘2人，性别不限，本科及以上学历，年龄35岁以下。
岗位要求：
(1)在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
(2)具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
(3)工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
(4)熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
4、财务部会计。拟聘4人，性别不限，本科及以上学历，年龄35岁以下。
岗位要求：
会计专业，持会计从业资格证;
能独立操作一般纳税人全盘账务，通透会计法规、税务政策;
能熟练操作金蝶、用友等财务软件;
工作认真细心、责任心强、吃苦耐劳、有团队精神、承压力强，具备较良好的计划、执行和沟通能力。
5、审计部审计专员。拟聘1人，性别不限，本科及以上学历，年龄45岁以下，视工作经验可适当放宽。
岗位要求：
(1)审计、财经类本科(含)及以上学历;
(2)具备审计工作经验者优先，年龄可适当放宽;
(3)具有较强的敬业精神和团队意识，同时具备一定的沟通、组织协调和分析判断能力。
(4)有较强的工作责任心，抗压能力强，能够适应加班、出差。
6、工程部现场管理人员。拟聘6人，其中市政专业3人，房建专业3人，本科及以上学历，男性，年龄30岁以下。
要求：
(1)市政工程、工程管理、土木工程、给排水工程、造价管理、测绘等相关专业。
(2)熟悉国家、行业现行工程管理、造价管理工作的有关方针、政策和法规、熟悉和掌握党和国家、城投行业有关政策法规知识、及时掌握市场相关工程建设信息。
(3)有较好的专业知识，思路清晰、语言表达能力、理解能力良好，热情主动、能积极接洽业务。
(4)能及时协调相关主管部门，确保相关业务正常开展。
2、资产管理部资产管理员。拟聘2人，本科及以上学历，男性，年龄30岁以下，持C1以上驾照。
要求：
(1)熟悉和掌握资产管理工作、土地管理、商业管理等所需的专业知识，能简单运用CAD软件及GPS测绘工具;
(2)熟悉和掌握党和国家、城投行业有关政策法规知识;
(3)一般应具有能运用信息化、网络化进行综合管理所必备的知识与技能。
(4)能及时协调相关主管部门，确保相关业务正常开展。
3、融资部融资管理员。拟聘2人，金融类相关专业，本科及以上学历，性别不限，年龄30岁以下，持C1以上驾照。
要求：
(1)了解国家、行业现行融资、投资工作的有关方针、政策和法律法规。
(2)思路清晰、语言表达能力、理解能力良好，热情主动、能积极接洽业务。
(3)能协调与公司业务关联单位(部门)的关系，确保相关业务正常开展。
(5)能熟练运用信息化、网络化进行综合管理所必备的知识与技能。
二、工资待遇
薪酬待遇统一按公司薪酬制度执行
三、招聘方式和流程
(一)由信恒公司成立人员招聘小组负责组织实施，采用公开报名、统一面试，择优录用的方式进行。
(二)招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检、办理录用手续等。
1、报名(参加报名面试者需携带相关资料)。
(1)身份证、毕业证、学位证(原件、复印件);
(2)各类专业技术职务资格(执业资格)证书(原件、复印件)。
2、报名方式：有意者将简历(需包含应聘岗位)投递至电子邮箱：229334822@qq.com，纸质简历投递至兴义市桔山街道办汇金中心A栋801号，报名时间截至后10日内通知面试。
3、联系电话：18108598002、0859-3117130
(二)面试
面试由信恒公司人员招聘小组结合招聘人员的岗位职责及岗位要求具体组织实施，主要考察招聘岗位所需的各项基本能力。
(三)体检、考核
1、面试合格通知上岗后，拟聘对象须在信恒公司指定医院进行体检,体检费用自理。
2、体检合格者被确定为试用对象。
(四)录用
经面试、体检合格，领导办公会议研究同意后，人力资源部按照有关规定，办理试用手续。
四、试用期人员管理
1、试用期间必须服从单位和领导的统一安排，认真履行工作职责。
2、试用期间不能胜任本职工作或有违法违纪行为者，一律不予聘用。
3、试用期间实行双向选择，本人可申请辞职，但必须提前10日向公司申请;公司根据员工工作表现也可解聘。
五、聘期内及解聘后的待遇
1、聘期内享有学习培训的权利。
2、录用员工在聘期内必须服从公司的统一安排。
3、解聘后，不再保留聘用期间的待遇。
六、其他事宜
本公告未尽事宜，由信恒公司负责解释。
兴义市信恒城市建设投资有限公司
2018年2月1日
