（三）组织考试

　　县公选办负责考试工作的统筹安排。命题、评判由县公选办委托专门机构代理。

　　考试分为笔试和面试，考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，笔试、面试分数的权重分配为：笔试分占50%，面试分占50%。计算笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩时，经四舍五入保留至小数点后两位。

　　1、笔试。由县公选办统一组织实施。笔试内容分为公共科目和专业科目，以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力;专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目各占50%。

　　2、面试。按照面试人选与拟选拔职位职数5:1的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试工作由县公选办具体实施。面试采取竞职演讲和结构化面试方式进行，面试时邀请县“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督。面试实行“大评委制”，按照领导和专家评委评分占70%，群众评委评分占30%的比例折算面试得分。面试主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和综合素质。

　　（四）组织考察

　　按考察人选与拟选拔职位职数3:1的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。体检合格者(参照《公务员录用体检通用标准》执行)确定为考察对象;体检不合格者，不再列为考察对象，按综合成绩依次递补。确定为考察对象后，由县公选办组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，并进行资格复审。

　　（五）讨论决定

　　根据综合成绩和考察情况，由县公选领导小组研究提出拟任用人选建议，报县委常委会议讨论决定，并通过新闻媒体等进行任前公示;其中：科技副乡(镇)长原则上按每个乡(镇)1名安排。县直部门职位实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务;乡(镇)科技副职的任职按法律规定办理，任职满一年后仍需进行考核，不胜任的，按照干部管理权限，提出免职建议，依照法律规定办理。

　　五、报名时间和方式

　　（一）报名时间

　　2013年4月7日9时至4月21日18时。

　　（二）报名方式

　　1、现场报名。报名地点：贞丰县公选办(设在县委组织部干部股<县委办公楼四楼>)。报名时须提供《贞丰县2013年公开选拔乡科级领导干部报名登记表》一式二份(可通过贞丰党建网(http:// www.zfdj.gov.cn)和贞丰县人力资源和社会保障局网(http://www.zfrsj.gov.cn)下载，近期白底彩色免冠2寸照片4张(背面写上姓名和报考职位)，身份证、学历及学位证书、任职文件、专业技术职称证书，近两年年度考核证明材料等原件及复印件，由工作人员现场审核。

　　2、网上报名。登录贞丰党建网和贞丰县人力资源和社会保障局网下载并填写《贞丰县2013年公开选拔乡科级领导干部报名登记表》，连同近期白底彩色免冠2寸照片电子版，身份证、学历及学位证书、任职文件、专业技术职称证书，近两年年度考核证明材料等资料的扫描件电子版，发送至县公选办电子信箱(zfxgx6612380@163.com)，并在笔试前5天内携带各种证件、证明材料的原件到县公选办进行审核。

　　资格审查合格的报考人员凭本人身份证和准考证参加考试，准考证领取方式、考试时间和地点通过贞丰党建网、贞丰县人力资源和社会保障局网另行通知。