亮点黔西南讯 自“两学一做”学习教育活动开展以来，册亨联社领导高度重视，认真研究部署，统一组织实施，以“两学一做”为契机，以业务发展为载体。以百千万工程、精准扶贫、特惠贷、农商行改制等具体工作为抓手，“四抓”（抓好责任
落实、抓好组织建设、 抓好学习教育 、抓好主题活动）齐奏 唱响“两学一做”主旋律，促进各项业务稳步发展，取得良好成效。
迅速安排部署 抓好责任落实
册亨联社根据省联社党委和黔西南审计中心党工委的要求，及时进行安排部署，建立工作领导小组，制定工作实施方案，做到有安排、有部署、有领导、有监督，有依据，
确保学习教育工作抓出实效。
建立领导机制。为抓好“两学一做”学习教育责任落实，确保学习教育扎实有序推进，册亨联社成立了以党委书记为组长，纪委书记、监事长、主任为副组长，其他领导人员、相关部门负责人和各党支部书记为成员的工作领导小组，并下设办公室在党群宣传部，由党群宣传部负责人兼任办公室主任，具体负责学习教育活动的组织和实施。同时，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，联社各部（室、中心）、各营业网点负责人、各党支部书记为成员的学习教育协调小组，并下设综合组、宣传组和督导组3个工作组，做到层层领导，层层督导的工作机制。
层层动员传导。联社党委书记召开全县动员部署会后，各领导班子成员深入挂任（挂帮）基层党支部召开动员部署会，统一节奏、统一部署，积极行动、提前谋划，加强领导、强化保障，分层分类摸清党员思想状态和队伍现状，开展全覆盖、全过程指导调研，超前帮助制定学习教育计划，广泛深入地做好党员思想发动，及时向全体党员传达“两学一做”学习教育的各项要求。
细化任务措施。为积极响应党中央关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的号召，在省联社党委、省联社黔西南州审计中心党工委的统一领导和部署下，册亨县联社根据自身实际情况，科学制定了学习教育实施方案，明确了学习教育的总体要求、目标、任务和内容，将学习教育工作分解为10大项共24小项，具体了学习要求，同时也明确了责任领导、牵头部门和完成时限，清晰了“两学一做”学习教育的工作思路，并保证“两学一做”学习教育工作有章可循。
建立帮扶机制。为切实抓好学习教育工作，联社党委建立了高管人员“两学一做”学习教育工作联系点，每位高管人员联系1-2个网点、1个党支部、1-2个重点扶持企业。以联系点为工作重点，对联系点“两学一做”学习教育进行具体指导，帮助联系点深入开展学习活动，督促联系点将“两学一做”学深、学透、做实，确保各网点、部门“两学一做”学习教育活动有步骤、有思路、有方向。
抓好组织建设 夯实活动基础
根据“两学一做”的目标要求，为切实提高基层党组织的战斗堡垒作用，联社党委从党支部的合理规划、工作格局的创新、机制建设的完善、党务人员素质的提升、考核监督职能的强化等方面入手，着实加强基层党组织建设。
合理设置支部,增强履职能力。按照就近原则，科学合理划分支部片区。将原来的3个党支部改设为5个党支部，并按照“优中选优”的原则，推选熟悉党务工作、业务素质高、综合能力强且善于做思想政治工作的党员同志担任各支委委员，为党员队伍注入了强劲力量，同时为党支部充分履职提供了坚实保障。
统一工作思路，创新工作格局。由联社领导班子帮扶挂职基层党支部书记，其中有3人担任党支部书记，3人担任挂帮领导。实行“五包”责任制，即是领导包部门、包网点、包企业、包支部，真正做到俯下身子、放下架子、深入基层，在狠抓业务的同时，做到党建业务双管齐下。各基层党支部采取“包思想、包村组、包群众满意度”的“三包”工作机制，切实有效统一党员干部职工的思想，激活员工工作激情和提升干事效率，形成“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。
建立健全机制，按章开展活动。将党建工作与业务发展相结合，从制度上保障工作的开展。做到管理有制度，考核有目标。一是修订职工家访制度，通过开展职工的适时家访工作，及时了解员工的思想动态和生活情况，深入听取员工的意见、了解职工的愿望。二是建立工作促进机制。深入基层调研，充分了解基层网点的实际情况，将各支部的党建工作纳入二次绩效考核内容。形成“一手抓党建，一手抓业务，抓好党建促进业务经营”的考核机制体系。实现党建工作从“务虚”到“务实”的转变。三是建立复合型人才选拔任用机制。从基层选用优秀的年轻干部职工到机关部门进行锻炼，成熟后又深入基层网点，让员工能开阔视野，提升能力，懂得换位思考，充分激发员工的工作潜能。
强化业务培训，推升工作素质。联社党委通过组织党务工作培训会，对各支委委员、所有党员同志、全体中层干部进行深入培训，培训内容涵盖“三会一课”制度、民主生活会制度、“三重一大”、党员责任区工作、基层党支部建设、样板党支部创建等方面，并结合各党支部的实际情况，针对大家在工作遇到的难点问题工作进行探讨和交流，充分解决党务工作不想干、不会干、胡乱干的问题，着实提升党务工作者的工作素质。
加强指导监督，提高履职效能。一是将支部片区的党员发展工作、党建活动开展、党风廉政建设及反腐败工作、业务发展情况等方面内容纳入支部考核范围，充分将党建工作与业务发展充分结合在一起，实现“抓党建促发展”的双驱动。二是通过与支部书记签订责任状。让各支部真正行动起来，打破原本党建工作只是“喊喊口号，嘴上说说”的错误思想，将党建的工作真正落地生根，抓出实效，促进发展。三是由联社党委办公室、纪检监察室结合各支部实际制定《党建工作指导意见》，加强对党支部各项工作的指导和考核力度，提高履职效能。
实行奖惩机制，营造比学赶超。每年年初联社考核小组将根据《基层党组织考核办法》和《党建考核实施方案》从融入中心抓党建情况、落实党建责任制情况、基础工作开展情况、重点工作推进情况等方面进行考核评比，对考核在优秀级以上，并且工作较有特色的党支部，联社将组织其他党支部进行现场观摩学习，对考核在基本合格以下的党支部，联社党委将对党支书记进行谈话，并进行强化教育和指导，党委办将加大指导和帮扶力度，在全辖营造“比学赶帮超”的工作氛围。
抓好学习教育 提高思想高度
联社通过召开专题学习会议、上党课、举行演讲比赛等方式，抓好党员同志的学习教育问题，提升党员思想高度。
召开专题学习会，学习精神要领。截止目前，联社已召开专题学习会2次，先后组织学习了《中国共产党章程》、习近平总书记关于坚持中国特色社会主义“三个自信”、实现中华民族伟大复兴中国梦及坚持和发展中国特色社会主义的重要论述、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败论述摘编》等读本和系列讲话精神，并对照“讲规矩，有纪律”及“讲政治、有信念”进行了交流讨论。对正处于农商行改制筹备关键时期的册亨农信社，党委书记明确要求，全体党员要保持党员队伍纯洁性。尽早落实联社固定产权事宜，不断优化各项指标，扎实推进股金的清理工作，做好农商行改制前期准备。
领导带头上党课，树立表率作用。采取党委书记带头讲，各支部书记参与讲，党员同志鼓励讲的方式，在全辖营造党员讲党课的浓厚氛围。进一步坚定了党员的理想信念，增强了全体党员的思想意识、责任意识、纪律意识和担当意识。以开展“两学一做”学习教育为契机，以“中心业务目标”为抓手，广泛运用各种资源，大力化解历史包袱，切实做好、做优现有信贷资产，积极引进社会资本，完善经营管理机制，认真开展“存款组织”工作、做好“指标优化”工作。为全面推动农商行改制工作创造有利条件。
开展演讲比赛，提升学习效果。5月6日，联社举办了以“树立‘十事十办’理念，弘扬信合精神”为主题的演讲比赛，倡导员工树立“十事十办”的工作理念，提高干部职工的工作热情和工作效率，大力弘扬新时期、新常态下的信合精神。通过演讲方式，继续营造学习氛围。为倾力打造一支具有执行力的员工队伍，弘扬优良的信合文化，促进联社健康、持续发展奠定良好基础。
开展警示教育，长鸣纪律警钟。通过组织观看《爸爸 去哪儿了》、《欲》等系列警示教育片，让广大党员干部职工明白“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”的道理。时刻保持清醒的头脑，深化对反腐倡廉在新形势下的重要性、必要性和紧迫性的认识，自觉抵制和防止各种不良影响和诱惑，守住纪律和法律的底线！
每周一微课，抓好学习长效。结合学习的重点书籍及篇目，将《准则》、《条例》、《党章》、《党委工作方法》等内容分成不同学习节点，每周通过微信平台定期推送，保持学习的持续性和长效性。
融入中心抓活动 双管齐下促发展
联社在抓好员工思想教育的基础上，以开展“两学一做”学习教育为契机，以“中心业务目标”为抓手，广泛运用各种资源，大力化解历史包袱，切实做好、做优现有信贷资产，积极引进社会资本，完善经营管理机制，以百千万工程、精准扶贫、农商行改制等工作为抓手，促进各项业务稳步发展。
在精准扶贫工作上，联社多次与县扶贫办召开扶贫工作会议、“特惠贷”共商会议及“特惠贷”首发仪式，并针对不同群体，制定了特惠贷发放标准，由扶贫事业部人员深入基层网点进行宣传指导，将精准扶贫与信用工程相结合。在确保贫困户享受“特惠贷”优惠政策的同时，引导贫困户树立谁承贷谁归还的诚信观念，建立诚信意识，改善农村金融生态环境。竭力为扶贫开发工作发力。截止目前，全县精准扶贫户19717户，联社评级15983户，评级面97.16%（剔除五保户352户，低保户2914户），向精准扶贫建档立卡户提供贷款支持8434万，贷款户数3217户，获得率20.13%；坡妹社、巧马社2个网点已全面启动“特惠贷”发放工作，其他网点的相关工作正在有序进行。截止目前，联社共发放支持“三变”政策的“特惠贷”资金41户205万元。
在“百千万”工程上，今年以来，联社深入推进“百千万工程”， 扎实开展全州“百名农信行长定点帮扶百村” 、“千名信合员工结对帮扶千户”、“培育百名致富带头人”和“培育百家村级经济合作组织” 计划，助推全县脱贫攻坚。截止目前，册亨联社已选定帮扶贫困村12个，致富带头人12个，村级经济合作组织12家，建档立卡贫困户120户。并按照审计中心“百村计划”任务分配表，落实到相关责任人，在坡妹镇双喜村、岩云村精准扶贫户悬挂了精准扶贫作战牌。
在农商行改制工作上，联社已建立农商行改制领导小组和筹备工作组，各工作组各司其职先后制定了《农商行改制方案》及《清产核资工作方案》，逐步明确联社固定资产产权，千万百计不断优化各项业务指标，加快股金的清理进度，充分做好农商行改制前期工作，为成功改制打下坚实基础。
自“两学一做”学习教育活动开展以来，册亨联社全体党员干部员工无论是工作作风、执行力和战斗力上都有了很大的提升，无论是夜深人静的夜晚、烈日下的高温还是狂风暴雨下的稀糟泥泞，都可以看到我们册亨农信人为了信合工作奔波忙碌的身影……一步步工作的舞曲已响遍了全辖村组的每个角落，汇聚成了册亨农信人日夜奋斗的赞歌。在全辖已逐步形成了党员干部“带头干、主动干、想方设法干”的良好工作氛围，即使前面的路再艰难，联社的全体员工将以乘风破浪、攻坚克难的精神，敢于迎接挑战、不断创新工作思路，为册亨农信事业奋斗不已！（李凤琴报道）
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