2017年，安龙县遵循惩前毖后、治病救人的执纪原则，督促引导干部主动向组织说明问题。
强化纪律教育。2017年，县纪委先后两次对全县公职人员发出干部主动向组织说明问题的通知，各单位、部门通过“纪律教育一刻钟”等持续不断的学习、教育、感化，使每名干部都知晓政策，纪律意识入脑入心，同时让一些违纪干部苏醒，认清执纪越往后越严的形势，悬崖勒马，迷途知返，防止在违纪甚至违法的道路上越滑越远。2017年，全县68个单位共开展“纪律教育一刻钟”活动700余次，接受教育1.8万余人（次）。
拓宽线索来源。县纪委坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，通过纪委廉政网站、“廉洁安龙”微信平台等信访举报等拓宽问题线索来源，深挖细查群众反映强烈的问题，延伸执纪监督触角。2017年共受理信访举报156件，其中来信举报86件，来访举报26件，电话举报6件，网络举报38件，形成了有力的震慑。
坚持纪在法前。认真践行监督执纪“四种形态”，督促有问题的干部正视问题、主动说明，把纪律和规矩挺在前面，对及时向组织说明问题的依纪依规从轻、减轻处理，对故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手的，坚决依纪依规依法严肃处理。2017年，全县共有14名干部主动向组织说明相关问题，上缴违纪资金30.718万元。(安龙县纪委监委）
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