为了进一步改进作风密切联系群众，安龙县创新“四严”工作机制，每月对全县各级各部门改进作风，落实廉洁自律有关规定情况进行督查，促使作风建设常态化。
严分工，明确职责到岗到人。督查工作由县纪委党风政风监督室负责统筹，以全县六个纪工委监察分局为单位，从第一纪工委监察分局开始，依次牵头组织外出开展明察暗访。每次督查县委县政府督查室和县委组织部各抽派人员参加，根据需要适时抽调财政或审计业务人员参与，随机督查的镇（街道）不少于2个，部门（单位）不少于3个，每月至少督查1次以上。
严措施，加强作风督查力度。每月采取定期或不定期检查，以不定时督查为主，保持工作常态化。主要采取三种方式进行：一、重点抽查。对镇（街道）和县直部门（单位）落实相关工作的情况分期分批采取随机的方式进行重点抽查。二、明察暗访。督查中，先进行暗访，重点了解机关工作作风情况和执行廉洁自律有关规定等情况，并对酒楼、休闲娱乐场所、旅游景点等进行暗访。三、走访调查。以走访形式向被督查镇（街道）或部门（单位）的干部职工、辖区群众、服务对象等了解情况。
严节点，明察暗访纪律落实。紧盯重要时间节点，尤以元旦、春节、清明、五一和国庆等节点为重，组织大批纪检督查人员对“八项规定”、廉政纪律等纪律执行情况开展明察暗访，驰而不息纠正“四风”，进一步把纪律立起来、严起来。
严要求，强化责任担当意识。要求各镇（街道）各部门（单位）认真落实县委党风廉政建设“两个责任”，加强本地本部门（单位）改进作风和落实廉洁自律有关规定的督查工作，每月通报一次督查情况，对执行规定不力、屡禁不止的单位部门，或者隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，既严肃追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。目前，已开展10余次督查活动，先后对39个单位进行明察暗访，共有53名干部职工被通报批评。
（安龙县纪委）
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