亮点黔西南讯 2月15日，从安龙供电局工会传来喜讯，南网公司工会近日表彰先进，该局龙广供电所榜上有名，荣获“南网公司模范职工小家”称号。
该所承担着龙广镇18个行政村、179个村民组、总面积为167平方公里的供电服务工作。辖区内10kV线路158公里，配电变压器343台，客户1.4万户。
现有干部员工15人，平均年龄29岁。供电所抓住盘活“人”的要素重点，提出“以人为本建家园 团结和谐促发展”创建目标，通过“四园”（友爱家园”、“成长家园”、“活力家园”、“网络E园”）建设，着力打造班组LOVE文化，扎实开展民主管理，员工维权帮扶，解决、改善一线员工的生产、生活和工作条件，增强队伍的凝聚力和向心力，激发团队活力，从而推动职工小家建设，确保供电中心工作任务得到圆满完成。
组织“幸福餐会”、“月度生日会”、“领导家访日”等活动，增进同事情谊，营造温馨氛围，强化员工归属感，共建“友爱家园”（liking简称L）。
以“手拉手”、“以赛促学”、“第三只眼”、“岗位胜任能力”等方式，开好“晨会”和“经验分享会”，注重发挥人的主观能动性，掌握过硬本领，提升业务素质，促进员工快速成才，建设“成长家园”（oneself简称O）。
开展丰富多彩的活动、建设“活动园地”、“活化”民主管理、“活力指标”管理等，积极引导员工不仅要“干”，更要“想”，群策群力分析存在问题，逐步形成了以指标为导向的业绩提升模式，建设 “活力家园”（vigour简称V）。
积极推动信息网络技术在供电所基础管理中的应用，努力打造“信息化示范供电所”，让“网络E园”（effective简称E）为供电所减负、规范管理、绩效提升服务。
通过“职工小家”建设，供电所员工之间情谊加深，团队氛围浓厚，“爱班组、爱工作、爱客户”成为班组成员的自觉行动，“微笑服务”、“贴心服务”赢得了客户的一致好评，2015年工作取得了“零延迟”、“零举报”、“零投诉”的优异成绩。 （秦礼霖报道）
